Como o COACHING pode fazer algo espetacular em seu trabalho, em sua vida

Este assunto surgiu em uma reunião de trabalho com a Silvia Zerbinatti, psicóloga e empresária de Indaiatuba.

"Faça algo espetacular em seu trabalho, nem que demore sua vida inteira." Esta frase saiu no meio de nossa conversa e fiquei surpreso ao ouvir o que eu mesmo disse, soou muito forte para mim.

Como tenho citado em meus artigos que meu estilo de consultoria baseia-se no "pessoal" e não propriamente no "técnico", ou seja, chego ao operacional através dos obstáculos pessoais.

Busco encontrar em meus clientes, ou melhor, nas equipes de trabalho de meus clientes a "vontade" do colaborador, o que ele faz de melhor.

Encontrando o que ele faz de melhor, procuro direcioná-lo a um cargo que ele desenvolva com responsabilidade e paixão.

Nem tudo são flores, há pessoas que ainda não se encontraram ou não estão com disponibilidade para esse encontro, não estão no momento, mas, ao menos são provocadas a pensar a respeito...

Quando visito um cliente pela primeira vez, seja para apresentar meu trabalho, observo atentamente em suas falas e atitudes o que ele traz de mais positivo, o que lhe é intrínseco, as entrelinhas de suas falas me declaram os caminhos a explorar na trajetória do trabalho.

No decorrer do trabalho exploro esses pontos fortes com a metodologia do coaching, muitas vezes, o seu melhor está sendo totalmente deixado para trás, devido à grande carga de trabalho e as atribuições de várias responsabilidades da rotina de trabalho o impedem de realizar seu trabalho com prazer e o resultado disso é a desmotivação.

Temos várias ferramentas de coaching para remover os obstáculos, como o objetivo do coaching é plano de ação dirigido para a meta, os resultados são excelentes.

Dispomos de uma ferramenta chamada MATRIZ GESTÃO DE MUDANÇA, que proporciona ao coachee visitar suas atividades e se recordar de muitas coisas simples, porém prazerosas, que ele deixou de fazer e na maioria das vezes o que ele não está fazendo é o que lhe impede de desempenhar melhor sua rotina de trabalho e prosseguir em direção de sua meta.

O ser humano vibra com a autorealização, eleva a autoestima quando faz algo espetacular, mas, somente se engrandece quando faz algo que contribua de coração com outro ser humano.

"Uma das mais importantes lições que aprendi com aqueles homens - uma das verdadeiras lições tiradas do estudo em perspectiva de toda uma vida - é a conclusão de que as pessoas desprezíveis que existem no mundo não nasceram assim, nem escolheram ser como são. Esses indivíduos evoluíram com base em esforços inconscientes para adaptar-se ao que lhes parece um mundo injusto." (Martin Shervington)

Essa perspectiva demonstra a importância de combater a história do coachee. Se um indivíduo opera num estágio inferior de adaptação, condená-lo não ajuda em nada, mas valorizá-lo, sim. Talvez as pessoas desprezíveis que conhecemos nunca venham a ser coachees, mas, pelo menos, podemos aumentar nosso nível de tolerância, ao compreender que tudo que fazem é uma tentativa de atender ao propósito de se adaptarem à vida - o que, aliás, todos fazemos cada qual do seu modo.

Somos nós que criamos boa parte dos nossos problemas. Não é fácil resolvê-los, mas também não é impossível. Nossa cultura tende a focar nos desafios externos, como a competição do mercado, por exemplo. Com o coaching tratamos especificamente dos problemas que a gente cria, que são os maiores e que, muitas vezes, ficam ignorados. Felizmente, hoje cuidar desses problemas não é tão complicado como já foi. Durante algum tempo quem tinha coach ou precisava de um coach era visto como alguém com problemas psicológicos. Poucos gostavam de ser vistos com um coach. Isso mudou. A procura por coaches aumentou e hoje são muitos os executivos que têm o seu. Não é como a terapia, mas tem alguns efeitos parecidos com os da terapia. - Timothy Gallwey em entrevista a ISTOÉ.

Para entender um pouco mais como o coaching pode fazer coisas espetaculares em sua vida sugiro que leia o artigo Aprendendo a desaprender - Coaching para Microempresários onde explico como as técnicas de personal coaching podem ajudar a melhorar o relacionamento interpessoal e o processo de liderança de um grupo ou equipe de trabalho.