Coaching para Advogados - Escritórios de advocacia e setores jurídicos de empresas

Coaching para advogados e escritórios de advocacia, como o coaching pode auxiliar profissionais da área do Direito a adaptar-se à nova realidade, desenvolvendo competências que no passado não eram exigências para essa profissão.

coaching para advogados e escritórios de advocacia e setores jurídicos de empresas

O coaching foi diretamente originado no mundo esportivo, entretanto encontra raízes mais profundas no método socrático, amplamente utilizado na Universidade de Harvard a partir do início do século XX e que consiste em uma técnica de investigação filosófica realizada através de perguntas visando a descoberta de valores e contradições na forma de pensar de uma pessoa para que tais valores sejam redefinidos e a pessoa aprenda a pensar por si mesma.

Além de ser aplicado largamente no mundo corporativo, o coaching em muito pode beneficiar o profissional do Direito. No passado, os principais diferenciais desses profissionais eram, entre outras coisas, ter realizado cursos de pós-graduação e conhecimento de línguas estrangeiras. Atualmente, outras qualificações estão sendo consideradas não apenas como diferenciais mas como exigências na contratação e manutenção do colaborador.

"Profissionais do direito mais valorizados e buscados atualmente pelos escritórios e empresas são aqueles não só com boa formação, bom conhecimento técnico e experiência em sua área de atuação, mas também com habilidades comerciais, espírito de liderança e bom relacionamento interpessoal." (Lícia Onodera, advogada, consultora e executive coach)

Coaching em escritórios de advocacia

Os advogados mais antigos possuíam uma estrutura bastante enxuta comparada aos dias atuais. No mais das vezes, contavam somente com uma secretária, um estagiário e um office-boy. Posteriormente, os advogados foram unindo forças e formando sociedades regulamentadas pela Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

A nova realidade das grandes bancas de advogados e escritórios bem sucedidos é de uma verdadeira organização, com setores bem estruturados (administrativo, financeiro, recursos humanos, informática, entre outros).

Depreende-se daí que uma nova postura dos profissionais envolvidos se tornou essencial. Anteriormente, os clientes contratavam os advogados visando a vitória em uma ação judicial. Entretanto, em razão de fatores como a morosidade da justiça, decisões judiciais contraditórias e altos valores envolvidos, os clientes passaram a valorizar mais uma atitude preventiva, evitando ao máximo os riscos e exposições desnecessárias.

É importante ressaltar que as técnicas do coaching também podem ser utilizadas para fazer um alinhamento entre a visão e princípios do profissional com os do escritório ou empresa em que trabalhar.

Coaching em setores jurídicos de empresas

Não menos nobre ou importante, o trabalho dos advogados que trabalham em setores jurídicos de empresas também poderão se beneficiar desse processo.

Em razão de todos os fatores que já foram acima mencionados, as empresas também precisam de advogados que utilizem uma postura proativa, evitando ações judiciais desnecessárias. Dessa forma, a interação do setor jurídico com os outros setores da empresa, senão todos, desenvolvendo verdadeiras parcerias é de fundamental importância.

Para saber quais são os cuidados a serem tomados ao contratar um executive coach sugiro a leitura do artigo Como contratar um Executive Coach - Dicas, os benefícios do coaching e os pontos importantes para uma boa contratação.

Por fim, conclui-se que os profissionais do direito mais valorizados e buscados atualmente pelos escritórios e empresas são aqueles não só com boa formação, bom conhecimento técnico e experiência em sua área de atuação, mas também com habilidades comerciais, espírito de liderança e bom relacionamento interpessoal. Essas competências e muitas outras poderão ser desenvolvidas e aprimoradas através do coaching.

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Lícia Onodera é advogada, consultora e executive coach da Schumann Consulting em São Paulo. Atuou em empresas de consultoria, órgãos públicos e escritórios de advocacia. Possui formação em PNL (programação neurolinguística) e coach pela ICI (International Association of Coaching Institute) e SLAC (Sociedade Latino Americana de Coaching). Para entrar em contato envie um email para: [email protected]

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