Obter um feedback após uma reunião com os membros de seu grupo, funcionários ou colaboradores é essencial para o sucesso de seu empreendimento ou atividade. Essa é uma dinâmica para conseguir colher informações e feedback em reuniões de grupos com o objetivo de promover a integração da equipe, apontar falhas, ressaltar qualidades e melhorar o relacionamento entre os participantes. Veja também: Dinâmicas de Feedback | Como fazer dinâmicas de fechamento.

Aprenda como conseguir um feedback após realizar suas reuniões com grupos a fim de promover a integração do grupo, resolver problemas, estimular a assertividade entre os colaboradores.

Materiais: Papel cartão; canetas hidrocor; fita crepe.

Procedimento: Cola-se um cartão nas costas de cada participante com uma fita crepe.

Cada participante deve ficar com uma caneta hidrocor.

Ao sinal, os participantes devem escrever no cartão de cada integrante o que for determinado pelo coordenador da dinâmica (em forma de uma palavra apenas).

Exemplos:

Qualidade que você destaca nesta pessoa.
Defeito ou sentimento que deve ser trabalhado pela pessoa.
Nota que cada um daria para determinada característica ou objetivo necessário a atingir nesta dinâmica.

Dicas: Pontos para discussão:

Como vocês se sentiram ao escreverem para seus colegas?

Como vocês se sentiram ao lerem o que os colegas escreveram?

Qual a importância do feedback em um grupo?

Como ocorrem os processos de feedback dentro da sua empresa? De que forma seria possível melhorar estes processos?

Observar como os participantes se sentem e reagem com críticas, sejam elas boas ou ruins.

Verificar a postura dos participantes, perante seu colega.

Tempo de aplicação: 30 minutos
Número máximo de pessoas: 30
Número mínimo de pessoas: 4

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