O que é ser Líder - Como se tornar um líder - Dicas e Sugestões

Descubra o que é ser líder, quais são as suas características e como ele atua. O perfil de um líder e seu papel nos grupos e organizações.

o que é ser líder, como se tornar um lider dicas e sugestões

Ser líder é apontar um caminho e motivar as pessoas a segui-lo. É criar um amplo círculo de influência e, a partir dele, mudar uma realidade por meio do esforço conjunto e orientado de pessoas motivadas. Ser líder é fazer seguidores e torná-los apaixonados pelas suas idéias.

Além de conquistar seguidores, um líder também oferece a eles oportunidades de crescimento e ganho. Um líder de sucesso é aquele que tem a habilidade e os meios para aproximar os sonhos pessoais dos seus seguidores do sonho que ele pretende realizar. "A diferença entre um chefe e um líder: um chefe diz, Vá! um líder diz, Vamos!" (E. M. Kelly)

Para isso, um líder deve reconhecer as potencialidades das pessoas, orientar o seu desenvolvimento e motivá-las para a realização de um projeto, gerando assim excelência, satisfação e motivação.

"Os grandes líderes constroem relacionamentos ressonantes com aqueles ao seu redor e inspiram suas organizações e comunidades a atingir seus sonhos que até uns anos atrás eram impossíveis." (Annie Mckee em O Poder da Liderança Emocional)

O líder eficaz sabe como ninguém promover as mudanças necessárias num grupo a fim de vencer uma crise ou realizar a transição para uma nova realidade. A capacidade de influência do líder é que trará os demais agentes de uma organização para o "time da mudança". Sua influência sobre as pessoas é que o torna um profissional de referência para todo um grupo.

Se você deseja se tornar um líder na sua empresa, time, escola, igreja, associação de bairro, partido político ou qualquer outra organização, o que terá de seguramente fazer é ter uma boa e forte influência sobre todos. Para isso você necessita ter um conhecimento honesto de quem você é, do que você sabe, e do que você é capaz de fazer. Ou seja, investir em autoconhecimento. Ao mesmo tempo, você deve ter a sensibilidade para "ler as pessoas" e encontrar nelas o que as motiva, conhecer quem elas são, descobrir no que elas acreditam, e diagnosticar o que elas fazem e o que podem fazer melhor. Isso é relacionamento interpessoal.
Portanto, autoconhecimento e relacionamento interpessoal são atributos fundamentais de um líder. A base sobre a qual a liderança é construída.

A imagem de um líder

Ser líder é construir uma imagem que tenha impacto positivo e motivador sobre as pessoas. Cuidar dessa imagem e torná-la fonte de inspiração é o que faz um líder de sucesso.

A imagem do líder deve Inspirar segurança e confiança. Você só se torna líder quando seus seguidores o vêem como um. Se eles não confiam em você ou não se sentem seguros com a sua direção, eles não serão inspirados por você. Eles não se motivarão com suas propostas, mesmo que elas sejam geniais. O que define um líder não são suas idéias, mas sim a forma como ele inspira as pessoas com suas idéias. Um verdadeiro líder torna as suas idéias a causa de um grupo motivado.

O líder cria a coesão entre empregadores e empregados, de modo que os objetivos daqueles se tornem a causa destes. O líder, valendo-se de sua imagem e influência, cria a "ponte dourada" que une as demandas de uma empresa com as potencialidades de crescimento profissional de seus empregados. A ausência dessa ponte tem feito muitas organizações falharem no cumprimento dos seus objetivos. Empresas sem líderes dificilmente sobrevivem hoje no mercado.

Segundo Annie Mckee autora do livro O Poder da Liderança Emocional, os grandes líderes constroem relacionamentos ressonantes com aqueles ao seu redor e inspiram suas organizações e comunidades a atingir seus sonhos que até uns anos atrás eram impossíveis.

Para isso, um líder:

  • tem a capacidade de fazer as pessoas irem adiante
  • entra em ressonância com os anseios de um grupo
  • tem consideração, compaixão e esperança
  • torna-se a mudança que deseja ver no mundo

Ser líder é antes de tudo uma questão de postura diante das pessoas e de desenvoltura emocional diante dos desafios que enfrenta com seu grupo. É acreditar numa idéia, torná-la seu modo de vida, difundi-la e prover os meios de realizá-la.

Por fim, um líder é alguém que desperta o poder criativo das pessoas e o direciona pra a realização de coisas significativas.

Para ser um líder é preciso exercer a liderança e para isso é importante conhecer seus conceitos e definições, no artigo O que é liderança - Características de um Líder, definição e conceitos você entenderá a importância da liderança para o mercado de trabalho e as principais características de um líder.

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Marcelo Leandro de Campos personal coach e palestrante

Carlos Harmitt é graduado em Ciências Biológicas e possui Mestrado em Educação e Administração Escolar pela UNESP - Rio Claro. Tem 20 anos de experiência na área de Educação, atuando como professor e coordenador pedagógico em instituições de ensino públicas e particulares. Seus estudos se baseiam na Cultura Organizacional das instituições de ensino, na Programação Neurolinguística (PNL) aplicada ao processo Ensino-Aprendizagem e no desenvolvimento de treinamentos para professores focando a Liderança e Excelência na cidade de Rio Claro e região. Para conhecer melhor meu trabalho e enviar uma mensagem, visite minha página pessoal.

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