Como mudar de emprego? Estratégias de Sucesso através do Coaching de Carreira

Aprenda como administrar sua carreira na hora de tomar a difícil decisão de mudar de emprego, como o coaching de carreira pode ajudar na hora de mudar de emprego, de fazer uma estratégia e tomar a decisão correta.

estratégia para mudar de emprego com ajuda de personal coaching

A difícil decisão de mudar de emprego e como o Coaching de Carreira (Career Coaching) pode ajudá-lo a planejar seu futuro profissional e escolher um caminho mais curto para o sucesso.

Insatisfação com o ambiente profissional é uma queixa muito comum, e mudar de emprego um dos sonhos mais recorrentes da maioria dos profissionais; sobretudo numa época como o Brasil vem vivendo nos últimos oito anos, de crescimento econômico e surgimento de novos horizontes profissionais com promessas de rápida ascensão profissional.

Mas é uma decisão que precisa ser amadurecida com calma e planejada passo a passo para que não afete a vida econômica e a carreira da pessoa. O pior que se pode fazer é tomar decisões intempestivas e repentinas, agir no calor de um momento de irritação ou movido por algum entusiasmo momentâneo.

"A mudança é a lei da vida. E aqueles que apenas olham para o passado ou para o presente irão com certeza perder o futuro."(John Kennedy)

Toda mudança de emprego envolve uma equação básica: o que eu posso ganhar e o que eu posso perder fazendo isso? É muito comum que o emprego atual tenha quesitos negativos (salário, temperamento do chefe, etc.) mas ofereça certa segurança, enquanto o emprego pretendido envolva vantagens mas um certo grau de risco.

Numa situação assim a primeira reflexão do funcionário deve ser: até que ponto é vantajoso correr estes riscos? Não existe alguma possibilidade de negociação que lhe permita conquistar algumas das vantagens do emprego pretendido em seu emprego atual?

Essa questão é muito importante: é muito comum que as pessoas abandonem um ambiente de trabalho sem antes ter se esforçado para conquistar benefícios ou perspectivas melhores. Temos em relação a isso uma mentalidade fechada e fatalista: "aqui não adianta perder tempo negociando; eu sei disso, não vão me ouvir”. O mais comum é que o funcionário nunca tenha perdido muito tempo se questionando sinceramente "que estratégias eu poderia adotar para melhorar meu posicionamento nessa empresa?”; e pode estar perdendo uma excelente oportunidade de explorar as potencialidades que seu local de trabalho oferece, muitas vezes trocando ele por alguma promessa que pareça promissora e depois se revele um fracasso.

O coaching de carreira como consultor na hora de mudar de emprego

Uma vez decidido que o caminho é a procura por uma nova colocação, é necessário elaborar um plano de ação: em algumas situações, antes de correr para as agências de emprego, é oportuno gastar alguns meses se atualizando profissionalmente e melhorando seu currículo; existem cursos de pequena duração que costumam dar um importante acréscimo ao nosso conhecimento ou nos permitem adquirir novas capacidades. É muito mais oportuno fazer isso do que chegar à rotina de entrevistas e descobrir que está sendo preterido por candidatos que possuem até menos experiência profissional, mas dominam ferramentas modernas de gerenciamento ou de outras habilidades que o mercado valoriza no momento.

Um aconselhamento de Coaching pode ser muito importante para um profissional nesse momento tão delicado: um coach profissional vai orientá-lo em todo processo de analisar as decisões que precisam ser tomadas e a elaborar um eficiente plano de ações que o conduza à conquista de sua meta; mudanças de emprego são uma demanda comum no mundo do Coaching de Carreira (Career Coaching). Está se tornando cada vez mais comum nos dias de hoje o caso de pessoas que decidem por uma guinada radical em sua vida profissional, não só abandonando o ambiente de trabalho como ingressando em outra área completamente diferente daquela em que atuou por décadas; nesse caso a pessoa está muitas vezes procurando novos desafios e a realização pessoal que não consegue encontrar na área onde atuava. Decisões dessa natureza normalmente envolvem um alto grau de incerteza que precisam ser levados em conta na elaboração de um plano de ações.

A assessoria de um coach oferece ao seu cliente três grandes ferramentas básicas:

  • Estimula sua reflexão e permite ver sua situação a partir de novos pontos de vista, dando-lhe mais subsídios para tomar a decisão mais acertada quanto a seu futuro profissional.
  • Permite que ele visualize com clareza a meta e os objetivos que pretende alcançar, e vai lhe dar o foco necessário para elaborar um detalhado plano de ações que o coloque no caminho que conduz até eles.
  • Vai trabalhar o tempo todo sua motivação para alcançar o que deseja, dando-lhe sempre renovada energia para superar as dificuldades que surgem ao longo do caminho profissional.

Sugestão de leitura: O papel do Personal Coaching na carreira | Curso de Coaching Online Gratuito.

Marcelo Leandro de Campos tem experiência de 15 anos como palestrante de Autoconhecimento e treinamentos motivacionais e comportamentais; é professor de Educação Financeira na EGDS e Master Coach. Para contato e maiores informações visite minha minha página pessoal.

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