Dinamicas para estimular a Criatividade de Grupos e Equipes

Uma das perguntas que mais ouvimos em treinamentos é "como despertar a criatividade em grupos e equipes?". A resposta é mais simples do que imaginam, despertar a criatividade em grupos através de dinâmicas voltadas a aprendizagem, dinamicas que desenvolvam atividades relacionadas ao intelecto, ao produto que é comercializado na empresa, atividades de Brainstorming (tempestade cerebral), tudo isso auxilia o desenvolvimento da criatividade. Aqui apresentamos a dinâmica do Sociodrama, uma maneira divertida de estimular a criatividade em grupos e equipes de trabalho.

Aprenda como despertar a criatividade nos membros de seu grupo ou equipe de trabalho, como estimular a comunicação e o surgimento de novas idéias.

Materiais: Nenhum.

Procedimento: Escolher um coordenador para dirigir o trabalho.

Escolher com o grupo, um fato real, concreto, próximo à vida do grupo. Um fato atraente e que apresente algum conflito. Cada um pode contar um fato. Depois o grupo escolhe o mais atraente.

Definir o gênero (na arte dramática há dois gêneros básicos: a tragédia e a comédia)

Construir a história. O grupo já tem um fato inspirador. Agora é preciso construir uma história. Dependendo do tema do fato, pode-se fazer pesquisas.

Caracterizar os personagens: ao construir a história, é bom já ir definindo os personagens principais.

É preciso deixar claro as características de cada personagem na representação (ex.: dominante, astuto, bobo, brincalhão, paternalista, etc). Observação: Não há necessidade de muitos personagens em um sociodrama.

Armar o roteiro: É preciso ordenar as cenas das história. Definir bem o que acontece em cada cena e os personagens que vão atuar nela. Cada personagem ensaia o seu papel.

Organizar a apresentação: Preparar o cenário, os disfarces para os personagens, o fundo musical...

Realizar o sociodrama, fazendo os espectadores participarem.

Dialogar com os espectadores, reconstruindo a história, analisando a história, levantando propostas para mudar o quadro.

Dicas e Pontos para discussão:

Como foi realizar está atividade?

De que forma o grupo se organizou?

Alguém liderou o trabalho? De que forma ele conduziu o grupo?

Como foi reconstruir a história com os espectadores?

Tempo de aplicação: 90 minutos
Número máximo de pessoas: 40
Número mínimo de pessoas: 10

Veja também: Criatividade em Dinâmicas de Grupos para motivar | Palestra sobre Criatividade e Inovação.