Os mapas mentais trazem inúmeros benefícios para seus usuários. Conheça alguns deles:

Intelectuais

1.Desenvolvem a busca e a percepção de múltiplos aspectos do um assunto ou situação.
2.Facilitam a memorização e a lembrança por serem organizados, conter imagens e somente idéias essenciais.
3.Desenvolvem a habilidade de organizar conhecimentos, que é crítica face à quantidade deles com que muitas vezes temos que lidar.
4.Facilitam a aplicação do conhecimento, por serem uma representação mais próxima da que é utilizada mentalmente.
5.Desenvolvem a objetividade, filtrando idéias que não se encaixam no todo ou que não são essenciais.
6.Estimulam a visão de uma idéia em um contexto mais amplo, ao invés de isolada, proporcionando uma compreensão mais abrangente e equilibrada.
7.Desenvolvem as habilidades tanto de síntese quanto de análise, incluindo a estruturação de tópicos em categorias.
8.Fornecem uma estrutura organizada para integração de novos conhecimentos.
9.Fornecem uma estrutura para o não-saber, ou seja, as partes estruturais do mapa (variáveis) que ainda não tem conteúdo, definindo para a pessoa com precisão o que ela sabe e o que não sabe.
10.Estimula a liberdade de pensamento e consequentemente a criatividade, porque o brainstorm, ou livre fluxo de idéias, é parte da cultura dos mapas mentais e é previsto pelos programas de mapas mentais.
11.Desenvolve a habilidade de pensar por relações, uma das bases do pensamento sistêmico.

Emocionais

1.Como decorrência, expandem em geral na pessoa o grau de segurança e tranqüilidade, a auto-estima, autoconfiança e senso de capacidade, com conseqüente e natural aceitação de desafios maiores.
2.Reduzem ou eliminam o estresse causado por excesso de informação e de atividades, e pela sua desorganização.
3.Mantém a pessoa no controle dos seus processos criativos e analíticos e de grandes quantidades de informação, com conseqüente maior previsibilidade dos resultados.
4.Por serem visuais e coloridos, são mais atraentes e despertam maior interesse, em particular dos mais jovens, tornando-os mais receptivos e cooperativos.

Materiais

1.Em geral, possibilitam um aumento da produtividade e da competência.
2.Redução significativa do tempo de planejamento, elaboração e revisão de tarefas escritas.
3.Redução significativa do volume físico de papel relativo a notas e material de estudo.
4.Redução significativa do tempo requerido para planejamento, elaboração e preparação de apresentações.
5.Facilidade excepcional para reestruturar qualquer grupo de informações interligadas.

Efeito nas decisões

1.As decisões se tornam mais precisas e estáveis, pela consideração de mais aspectos e possibilidades.
2.Maior flexibilidade, devido à visão mais ampla e completa de um assunto ou situação e à percepção de mais alternativas.

Benefícios para times, grupos e turmas:

1.Treinamentos se tornam mais efetivos, seja pela boa estruturação do conteúdo, pela facilidade de estudo e revisão, seja pela melhor comunicação do instrutor.
2.Facilitam a coordenação dos integrantes por meio de melhor e mais fácil divisão de tarefas, dentro de uma visão global, aumentando a probabilidade de que as metas do grupo sejam atingidas.
3.Facilitam a comunicação em grupos, dando um foco de concordância ou divergência e colocando todas as contribuições em um contexto.
4.Facilitam o compartilhamento de conhecimento, pela distribuição de mapas mentais.

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Texto de Flávio Souza - Coach, Consultor e Palestrante. | E-mail: flaviosouza@vocevencedor.com.br | Visite o site

Flávio Souza é treinador de Coaching da Lambent do Brasil, atua como assistente de Andréa Lages e Joseph O’ Connor (Inglaterra), em seu Curso de Certificação Internacional de Coaching. Empregada com sucesso as ferramentas da Teoria da Inteligência Multifocal no processo de coaching, sendo um grande diferencial em seu trabalho.Tem atuado como Coach junto a empresários, executivos e profissionais liberais com enfoque em negócios e vida pessoal. Venha conhecer a ferramenta mais poderosa para desenvolver pessoas e organizações. Curso de Introdução ao Coaching.