Dinâmicas de Grupos sobre Assertividade - Direitos assertivos

Você conhece seus direitos assertivos? Essa dinâmica sobre assertividade e autoconhecimento é uma excelente ferramenta para apresentar a seus colaboradores o significado da palavra "assertividade" bem como trabalhar em grupo sua aplicação prática. Dinâmicas assertivas para grupos e equipes de trabalho com o objetivo de desenvolver a auto-afirmação e o autoconhecimento. Dinâmicas Assertivas.

Quais são meus Direitos assertivos? Dinamicas de Assertividade

O principal objetivo dessa dinâmica de assertividade e autoconhecimento é a exploração da auto-afirmação, suas ligações e seus limites em prol do crescimento pessoal e profissional dos colaboradores.

Materiais: Para cada participante: Folhas e lápis, Folha "Direitos Assertivos: Eu tenho direito", Folha "Direitos Assertivos: Os outros têm direito de receber de mim".

Procedimento: Solicita-se aos participantes que identifiquem individualmente os direitos que crêem ter na família, no trabalho e na sociedade.

Se formam subgrupos e se pede que destaquem, com as contribuições de cada participante, pelo menos cinco direitos que o subgrupo crê ter no ambiente familiar, do trabalho e social.

Quanto terminarem, cada subgrupo lerá suas conclusões pedindo-se que se expliquem separadamente cada um dos pontos solicitados.

O facilitador pede então que, dado que foram determinados estes direitos, passem a determinar aqueles direitos os membros de sua família, os colegas de trabalho e a sociedade têm direito de receber de cada participante.

O facilitador conduz um processo para que o grupo analise como se pode aplicar o aprendizado obtido em sua própria vida.

DIREITOS ASSERTIVOS

(folha para o participante)

EU TENHO DIREITO:

Em minha casa a...

Em meu trabalho a...

Em meu grupo de amizades a...

(Folha para o participante)

OS OUTROS TÊM O DIREITO DE RECEBER DE MIM:

Em minha casa a...

Em meu trabalho a...

Em meu grupo de amizades a...

Tempo de aplicação: 45 minutos
Número máximo de pessoas: 25
Número mínimo de pessoas: 4

Veja também: O que é Assertividade?

Dinâmicas de Autoconhecimento

Aprenda como fazer oficinas de autoconhecimento, partir do exemplo, você poderá aplicar treinamentos focados no auto conhecimento em seus colaboradores com o objetivo de estimular relacionamento interpessoal.