Promover cursos e treinamentos é algo essencial no dia de hoje para que empresas, grupos, equipes, escolas, professores, funcionários públicos se qualifiquem com o objetivo de atingir metas e resultados. Essa é uma dinâmica para fechamento, encerramento de cursos e treinamentos, tem por objetivo promover a aprendizagem e o auto-desenvolvimento dos participantes. Veja também: Dinâmicas de Fechamento e Encerramento de atividades.

Essa dinâmica de encerramento para cursos e treinamentos tem por objetivo desenvolver a comunicação, empatia e promover a aprendizagem de tudo que foi abordado e estudado durante o treinamento ou curso aplicado.

Materiais: Uma folha de papel para cada participante.

Procedimento: Cada um anota em um pequeno pedaço de papel a qualidade que acha importante em uma pessoa.

Em seguida todos colocam os papéis no chão, virados para baixo, ao centro da roda.

Ao sinal, todos devem pegar um papel e em ordem devem apontar rapidamente a pessoa que tem esta qualidade, justificando.

Dicas: Iniciar o processamento abrindo espaço para que os participantes façam comentários sobre sentimentos, dificuldades, facilidades e outros que o grupo julgar importantes.

Observar se o participante conhece seu colega. Avaliar o feedback que foi feito.

Tempo de aplicação: 20 minutos
Número máximo de pessoas: 20
Número mínimo de pessoas: 4

Compartilhe em Redes Sociais