Uma boa acolhida, isso é o que todos esperamos quando ingressamos em um novo grupo, em uma nova empresa, em uma nova escola. Ser acolhido é ser recebido com carinho pelos colegas, isso estimula o relacionamento interpessoal, a troca de idéias, novas amizades, a autoconfiança e a comunicação no grupo. Veja também: Dinamica de Acolhimento | Dinâmicas para Apresentação.

Essa dinamica para acolhida de uma nova pessoa ou grupo de pessoas tem por objetivo apresentar o novo membro, ajuda-lo a relacionar-se com o grupo.

Materiais: Objetos pessoais; objetos de escritório; sucata.

Procedimento: Colocar vários objetos dos participantes no chão da sala de modo que todos possam ver (brincos, relógio, pulseira, anel, caneta, etc.).

O grupo, sentado em círculo, observa os objetos e, ao comando do coordenador, escolhe aquele que mais lhe agrada.

Um a um, os participantes vão se apresentando através do objeto, como se fosse ele, verbalizando em primeira pessoa:

O que sou eu?

Quais minhas características?

Quais são meus sonhos?

Quais são minhas expectativas?

O que eu pretendo no evento?

Dicas: Observar o que os participantes pretendem, se tem um bom auto-conhecimento, se estão atentos nas declarações dos demais, se têm um bom perfil para trabalhar em uma empresa ou mesmo para fazer algum tipo de contribuição dentro do treinamento.

Tempo de aplicação: 30 minutos
Número máximo de pessoas: 10
Número mínimo de pessoas: 2

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