Existem muitas maneiras de fazer uma entrevista de emprego, essa pode ser individual ou em grupo, para as entrevistas de emprego em grupo pode ser aplicada a dinâmica intitulada eu tenho uma história pessoal, uma maneira do coordenador avaliar um grande número de candidatos e analisar suas qualidades e competências. Dinâmica para Entrevista de emprego, para avaliar candidatos, dinamicas para RH. Veja também: Dinâmicas para RH Recursos Humanos.

Objetivo dessa dinamica para entrevista de empreo é fazer uma retomada da vida pessoal dos candidatos percebendo as marcas, os acontecimentos que foram significativos e que provocaram mudanças na forma de ver o mundo além de avaliar as competências e afinidadas com o ramo do trabalho.

O coordenador deve explicar que precisam estar à vontade, sem nenhum objetivo ou roupa que incomode os movimentos.

Pedir para que todos encontrem a forma mais confortável e fazer um relaxamento com o grupo:

Passos para iniciar a dinâmica:

Criar um ambiente com música suave, com pouca luz.

Orientar o grupo para se deitarem de costas no chão e ficarem com os braços rentes ao corpo.

Respirar, tranqüilizar-se, relaxar todas as partes do corpo. Não deixar nenhuma parte tensa, entrar em comunhão com o corpo.

Levar o grupo a fazer uma retomada da vida da infância até a idade atual. Em cada fase identificar as experiências mais significativas, tanto alegres quanto tristes:

A assessoria orienta o grupo para que façam um retorno ao útero materno, sentir o calor, a tranqüilidade que há no espaço uterino;

Recordar a vinda ao mundo, o nascimento, os primeiros passos, as primeiras palavras, o lugar onde nasceu, as pessoas e os pais, 0 aos 5 anos, de 5 aos 10 anos? De 10 aos quinze anos, dos quinze aos vinte anos, de vinte à idade atual quais as lembranças da história pessoal.

No grupo cada pessoa constrói individualmente um símbolo que a ajude a representar sua história.

Em grupos de convivência - propor que o grupo faça um contrato de respeito pelo que o outro vai partilhar;

No grupo cada participante partilha o símbolo, as marcas da história, os sentimentos;

Em plenário o assessor pergunta:

O que aprenderam com esse exercício? Tanto das dificuldades como dos acertos? Motivar as pessoas para partilharem o que descobrirão;

Concluir falando sobre o desafio de todos buscarem as suas origens, para melhor se conhecerem, se aceitarem e estarem integrados(as) uns com os(as) outros(as).

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