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Dinâmica de Quebra-Gelo na Empresa - Trocando Crachás

Sempre que uma empresa contrata uma nova equipe de trabalho é necessário fazer uma reunião, uma confraternização, e nada melhor do que começar com uma dinâmica de quebra-gelo para empresas, utilizando os crachás dos funcionários. Essa técnica de quebra gelo integra os participantes, promove a apresentação dos membros do grupo e equipe.

Como fazer e objetivos

O principal objetivo dessa dinâmica de quebra-gelo para empresas é de conhecer os integrantes do grupo, “quebrar o gelo”, chamar à participação e ao movimento.

Material para a dinamica: Crachás para todos, contendo os nomes de cada um.

Procedimento: No inicio do encontro, distribuem-se os crachás normalmente, de forma que cada um receba o seu próprio nome.

Após algum tempo, recolher novamente os crachás e colocá-los no chão, com os nomes voltados para baixo. Cada um pega um para si; caso peque o próprio nome, deve trocar.

Colocar o crachá com outro nome e usá-lo enquanto passeia pela sala.

Enfim procurar o verdadeiro dono do nome (crachá) e entregar a ele seu crachá. Aproveitar para uma pequena conversa informal; procurar se conhecer algo que ainda não conhece do colega.

Partilhar a experiência com o grupo.

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