esoterikha.com Dinâmicas de Grupo
Facebook Salvar nos Favoritos
redemotivacao.com.br - Logo

Entrevista de Emprego como se comportar na Sala de Espera - Dinâmica de Grupo de Seleção de Candidatos

O objetivo desse artigo é alertar o candidato sobre como se comportar na sala de espera antes de uma entrevista de emprego. Como se apresentar para uma Dinâmica de Grupo de Seleção de Candidatos, desde a chegada a sala de espera até a entrevista.

Muitos candidatos pensam que a dinâmica de grupo começa apenas no momento que o coordenador chega a sala e se apresenta, esse é um erro comum, a dinâmica de grupo começa na sala de espera, onde todos os candidatos reunem-se para esperar pelo início da atividade. O objetivo é saber como é o candidato antes mesmo dele participar da dinâmica de grupo.

Hoje em dia uma dinâmica de grupo funciona como um "focus group" ou discussão em grupo, uma técnica muito utilizada na publicidade e propaganda para pesquisa qualitativa. Da mesma maneira que um focus group uma dinâmica de seleção conta com observadores a até candidatos que estão ali entre os participantes com o único objetivo de estudar o comportamento dos candidatos.

Então, quando você estiver em uma sala de espera aguardando a chegada do coordenador para iniciar a entrevista ou a dinâmica de seleção pode ter certeza que está sendo observado, pode ser que o candidato sentado ao seu lado seja um psicólogo que está ali apenas para estudar os participantes mais de perto. As vezes a secretária que recebe os candidatos também é uma psicóloga que está ali para avaliar o comportamento observando coisas como a impaciência e as atitudes das pessoas ali presentes.

dicas para entrevista de emprego, como se comportar na sala de esperas

Um dos principais erros cometidos pelos participantes de uma dinâmica de grupo para seleção é ficarem "batendo papo" na sala de espera ou demonstrando ansiedade, é comum que o coordenador atrase somente para ver a reação geral, se há irritação do grupo, as manifestações, etc.

Essa é uma maneira dos recrutadores conhecerem os participantes antes mesmo deles se apresentarem. Infelizmente o ser humano tem a capacidade de simular comportamento, em uma sala de espera pode agir de uma maneira, dentro da sala de entrevista diante do recrutador pode ser outra, então é necessário que o processo de seleção entenda o candidato a vaga do início ao fim.

O que é analisado na sala de espera antes da dinâmica de seleção?

Primeiramente a paciência do candidato e sua capacidade de lidar com imprevistos como o atraso do coordenador. Em segundo suas atitudes físicas como olhar continuamente para o relógio, ficar jogando no celular, enviando sms, etc.

Dica para se comportar na sala de espera antes de uma dinâmica de grupo de seleção

comportamento em entrevista de emprego

Evite demonstrar ansiedade como ficar agitando os pés, olhando constantemente para o relógio e principalmente, nunca critique a empresa ou reclame sobre o atraso do coordenador com o colega ao lado, lembre-se ele pode ser um recrutador disfarçado. Para determinados cargos dentro de uma empresa esse tipo de atitude não é tolerado e é fator de desclassificação.

Conclusão

A sala de espera onde os candidatos são colocados antes de uma dinâmica de grupo de seleção emprego já é um elemento de analise e até mesmo de eliminação, então, ao chegar na empresa onde irá fazer a entrevista ou dinâmica é importante estar atento a todos os detalhes principalmente a postura e a reação ante a problemas que possam aparecer, muitos não sabem mas a seleção começa na sala de espera e muitos candidatos já são eliminados ali mesmo, então, siga esses conselhos e aprenda a comportar-se em uma sala de espera para entrevista de emprego.

Dinâmicas RH, dinamicas para recursos humanosDinâmicas RH - Exemplos de Dinâmicas para Recursos Humanos

Dinamicas de Grupo para RH Recursos Humanos é uma maneira prática de avaliar um grande número de candidatos que estão disputando uma ou várias vagas, através da dinâmica rh denominada o exercício da confiança o recrutador poderá analisar várias competências e conhecimentos dos candidatos a fim de identifcar o melhor ou melhores candidatos para preencher a vaga.

Recomende esse site com mensagem para data comemorativa
Esoterikha.com - Mensagens, Cursos e Treinamentos

©2003-2014 - Khaueh Produções Artísticas | Esoterikha.com - Todos os direitos reservados

Fale Conosco - SAC | Política de Privacidade