O que é Aprendizagem Organizacional

O que é e como usar a aprendizagem organizacional em benefício de minha empresa, organização ou instituição. Conheça conceitos, definições e as principais aplicações da Aprendizagem Organizacional. Há duas correntes em Aprendizagem Organizacional. A corrente das Learning Organizations acredita que as organizações aprendem de fato. A corrente da Organizational Learning considera que aprendizagem organizacional é uma metáfora, pois quem aprende mesmo são as pessoas. O autor desenvolve teses de como transformar a organização num ambiente propício à abertura, experimentação, assertividade e colaboração recíproca das pessoas. O desafio central é como podemos aprender-a-aprender, de acordo com o conceito de Gregory Bateson, Chris Argyris e Donald Schon. Tudo sobre aprendizagem nas empresas e organizações. Veja também: Videos Motivacionais | Dinâmicas de Grupo para Aprendizagem | Psicologia no Trabalho | Frases de MotivaçãoCoaching, Treinamentos e PNL |

Definição, conceitos, aplicações

Artista: Definição, conceitos, aplicações
Título: O que é Aprendizagem Organizacional
Categoria: Aprendizagem
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